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Après 5 réunions de négociation sur les salaires, Teleperformance a fini par boucler l’accord sur les salaires internes. Alors qu’une intersyndicale revendiquait 200 € brut par mois et des tickets-restaurant à 10 €, la direction a refusé les propositions des syndicats et a fait un dernier pas, en rappelant que sans signature, il n’y aurait « rien ».

La direction a donc proposé une augmentation des tickets-restaurant de 8 à 9 euros et entre 55 et 87 euros d’augmentation mensuelle des salaires. Pour les salarié-es au coef. 140, cela situe le salaire à 1705,58, contre 1 678,95 € actuellement dans l’accord de Branche. Et contrairement à la grille de la convention collective, il existe des écarts entre les coefficients. Ce n’est pas rien dans une société où toutes / tous les salarié-es ne sont pas bloqué-es à vie au coef. 140. A tout cela s’ajoutent des primes pour les salarié-es n’ayant pas encore droit au 13ème mois.

Au vu des difficultés actuelles des salarié-es, SUD (1er syndicat de l’entreprise) a pris ses responsabilités et a signé cet accord leur permettant d’être encore au-dessus du SMIC et réintroduisant des écarts en fonction de l’ancienneté et du poste. Il est d’ailleurs intéressant de voir qu’y compris la nouvelle proposition patronale de la Branche est inférieure.

Déclaration de nos élu-es CSE à Teleperformance

Déclaration de notre section au CSE de TP concernant :
 Prévention du risque de propagation de la COVID 19,
 Moyens mis à la disposition de salariés placés en télétravail,
 Evaluation de l’activité des salariés.

Contre la précarité il y a SUD !

Ce n’est pas légal !!

Teleperformance : Contre la vidéo-surveillance en télétravail (Déclaration de nos élu-es).

La C.I.A a été accusée de capter les moindres mots dans nos conversations téléphoniques et sur nos répondeurs vocaux, de mettre en place des systèmes d’écoutes sur Internet permettant la surveillance des réseaux sociaux et du contenu des mails par exemple. Teleperformance a décidé d’en faire tout autant et veut nous imposer quatre logiciels dont le seul nom en dit long sur la nature du concept

Les Organisations Syndicales SUD, CGT, CFTC et CFDT ont demandé à la Direction de Teleperformance France de reconduire la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat surnommé « Prime Macron Gilets Jaunes » pour l’année 2019. La réponse de la Direction a été la suivante : NON !!!

Les prix n’ont cessé de croître en 2019 tels que les produits frais (+6,7%), les timbres (+10%), le tabac (+8,8%), l’électricité (+7,20%), le diesel (+5,97%), le super 95 (+8,83%), le super 98 (+7,81%), ... et la liste est encore très longue. Pas étonnant que la perte du pouvoir d’achat soit l’une des principales préoccupations des citoyens de notre pays.