Plan de suppression d’emplois à Téléperformance

Cette annonce arrive juste après la restructuration juridique du groupe qui devait “bien entendu” n’avoir aucune conséquence sur l’emploi.

Lors de la première réunion du Comité Centrale d’UES du 25 Juin, les salarié-es des sites concernés ont cessé le travail pour manifester leur refus de perdre leur emploi. Par exemple, c’est plus de 90% des salariés, tous statuts concernés, du site Pantin qui se sont mis en grève pour protester et refuser la fermeture programmée du site.

Au total ce sont 157 postes d’agents de maîtrise et cadres que Téléperformance désire supprimer. A cela s’ajoute la fermeture de 3 centres en Ile de France. La direction propose de "relocaliser" 318 salarié-es conseiller-es d’Ile de France sur Orléans (45) et Villeneuve d’ascq (59). La direction, bien entendu, ne parle pas de « suppressions », puisque les salarié-es sont invité-es à rejoindre leur nouveau poste de travail à quelques centaines de kilomètres de là...

Le donneur d’ordre des activités délocalisées n’est autre que le Groupe “Orange” qui, d’après la direction du groupe Teleperformance, porte l’entière responsabilité de ce choix en exigeant des coûts toujours plus bas... (

La Fédération Sud PTT exige l’arrêt de tous les licenciements ainsi que l’arrêt des délocalisations. La mobilisation d’aujourd’hui n’est qu’un début, d’autres actions auront lieu dans les jours et les semaines qui suivent pour faire céder Teleperformance.

Ce communiqué en piece jointe ci dessous