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Egalité homme-femme dans les centres d’appel

Un accord de 2006 prévoit des sanctions pour les entreprises qui n’auraient pas supprimé les écarts de salaires (pour un même travail avec la même ancienneté) d’ici fin 2010.


Mobilisation le 12 novembre

C’est ce jour là que le sort des salariés de Téléperformance va se jouer.


Pressions et répression à TP Centre Est : ça continue

Après avoir convoqué en entretien préalable au licenciement de très nombreux salarié-es sur le site de Lyon3, ceux de Montigny et de Pantin ont eu la semaine dernière leur entretien directement au siège de l’UES TELEPERFORMANCE France à Paris.


SUD n’a pas participé à la réunion avec la direction de TP

La direction de Teleperformance à ouvert des négociations sur le PSE le 12 octobre.


Teleperformance : mobilisation le 5 octobre

Aujourd’hui, lundi 5 octobre, Teleperformance France lance une nouvelle provocation contre les salariés.


Le Conseil régional de Poitou-Charente subventionne les entreprises qui licencient

Teleperformance, leader mondial du secteur des centres d’appels a annoncé le 16 juin dernier un plan de licenciement qui menace directement 475 emplois en Région Parisienne. Pourtant le Groupe continue de voir son chiffre d’affaire et ses bénéfices augmenter - 52 millions d’euros de bénéfice au premier semestre 2009.


La justice suspend le projet le Plan Social qui menace 475 salariés

Teleperformance, leader sur le marché des centres d’appels téléphoniques, a souhaité imposer à 318 de ses salariés des mobilités de plusieurs centaines de kilomètres, ainsi que 157 suppressions de postes d’agents de maîtrise et cadres.


Teleperformance à la Bourse

40 salariés de Teleperformance se sont joints aux CONTIS, MOLEX, CATERPILLAR, et bien d’autres encore des filières chimie, caoutchouc et métallurgie qui ont manifesté ce jeudi 17 Septembre 2009 .


Quelques news sur B2S

3 brèves : Mercato à B2S, B2S paris vers Symphoning, Label social


Mobilisation nationale le 8 septembre

Le DRH de Teleperformance France, Mr Philippe Le Mauff, affirme que « Le processus de consultation CCE/CE sur le volet économique du projet est maintenant terminé, et l’entreprise va mettre en œuvre ce projet à compter du mois de septembre. »


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