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Tessi : SUD monte au comité de groupe !

retour sur la négociation du Comité de Groupe.


UNE AUTRE CONVENTION COLLECTIVE EST POSSIBLE !

Du 25 novembre au 9 décembre 2024, l’ensemble des salarié·e·s des entreprises de moins de 11 salarié·e·s voteront pour les élections dans les très petites entreprises / associations. Ce vote permettra notamment de déterminer la représentativité syndicale pour les négociations au niveau de la convention collective ou pour la désignation des conseillers prud’homaux.


L’affiche de la presta - juin 2024

Lors de la dernière réunion, mi-mai, le patronat n’a finalement fait aucune proposition lors de cette réunion de négociation du mois de mai. Pour lui, et contrairement à ce qui avait été dit en avril ainsi que dans les échanges de mails, c’était aux syndicats de salarié-es de faire une proposition. Nous avons appris lors de la réunion que FO avait fait parvenir aux patrons une proposition en cachette… Belle initiative pour casser l’intersyndicale.


Concentrix : La multinationale doit respecter le droit social et international !

Le groupe Américain Concentrix connaît depuis plusieurs mois une zone de turbulence sociale mondiale. A l’instar du numéro deux mondial des centres d’appels le français Teleperformance, la contestation social monte un peu partout face aux pratiques peu scrupuleuse du groupe.


Journal de la P2ST édition du 4 juin sur les réunions de branche du mois de Mai.

Journal vidéo de la P2ST édition du 4 juin sur les réunions de branche du mois de Mai.


Concentrix : Et 1 et 2 et 3 licenciements ? Et zéro liberté syndicale !

Le numéro deux mondial des centres d’appels derrière le Français Teleperformance s’essaye lui aussi au dialogue social type « Corée du Nord ». En effet, depuis le rachat de Webhelp par l’Américain Concentrix les relations avec les syndicats tournent au vinaigre dans l’entreprise avec une multitude de grèves et d’expertises sociales. Ainsi, depuis plusieurs mois, le groupe a engagé une procédure de licenciement contre une déléguée syndicale du syndicat SUD-Solidaires à Tourcoing puis des sanctions contre des élu-es. Dernièrement c’est la Représentante Syndicale SUD-Solidaires de Tourcoing, une femme protégée par sa grossesse, que l’entreprise a voulu licencier.


Répression : Courier des membres du réseau international ayant des sections à Intelcia (Altice) à la direction monde.

Repression : Nous avons été alertés de la situation de Mme Flora Mbappi, salariée de votre groupe au Cameroun. En effet, comme vous devez le savoir, Mme Mbappi est la représentante du syndicat Syntic et malheureusement elle a été déclarée après sept ans d’ancienneté par le Médecin du Travail d’Intelcia Cameroun inapte à son poste de travail...


Pour les 45 ans du syndicat des patrons, l’intersyndicale a fait un petit coucou à leur soirée avec un tract

Pour les 45 ans du syndicat des patrons, l’intersyndicale a fait un petit coucou à leur soirée avec un tract. L’intersyndicale des centres d’appels remercie le SP2C et ses adhérents pour les 45 ans de SMIC et de mépris social offerts... Espérons que le dialogue social et plus particulièrement les futures négociations salariales ressemblent moins à un Titanic « social ». L’intersyndicale invite donc l’ensemble des entreprises sous-traitantes et les donneurs d’ordres forts de la sagesse acquise depuis 45 ans et soucieux du bien-être des salarié-es à leur offrir un travail et un salaire décent en France ou à l’étranger. Bonne croisière...


Arrêt maladie et congés payés, les nouvelles règles !

SUD-Solidaires (avec deux autres organisations syndicales) a été devant les tribunaux où nous avons gagné en nous appuyant sur l’article Article 31 paragraphe 2 de la Charte des Droits Fondamentaux de l’U.E. La loi a été définitivement adoptée le 23 avril 2024 et publié au journal officiel. Voici donc les grandes lignes.


Le 14 mai, on est en grève !

La bataille pour les salaires continue !! Retrouvez ici la vidéo d’appel au 14 mai.


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