Branche Prestataires

L’intersyndicale veut en finir avec le passé et obtenir de vraies négociations salariales dans la branche pour que les salariés soient enfin reconnus, avec des salaires à la hauteur des compétences ainsi que des conditions de travail dignes. Les salarié-es de la Prestataires de Services doivent se mobiliser : ça suffit d’être les oubliés et d’être une main d’œuvre sous payée et invisible !

Lors des réunions de novembre de notre Convention collective nous avons abordé la question des salaires, du temps de pause et quelques négociations qui n’avancent pas comme l’accord handicap ou celui de la classification.

Quelques années après la tempête nommée MeToo, ou BalanceTonPorc pour la version française, les violences sexistes et sexuelles faites aux femmes ne se sont pas arrêtées pour autant. Il reste encore beaucoup à faire y compris dans notre secteur, c’est dans ce sens que nous appelons toutes et tous à rejoindre les manifestations du 25 novembre pour la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes

Partage de la misère ou des richesses ? L’inflation est une réalité pour l’ensembleL’inflation est une réalité pour l’ensemble de la population, hormis peut-être pourde la population, hormis peut-être pour nos dirigeants... Alors oui, nous sommes en droit de dire stop à à leur austérité salariale !

Le droit du travail français, concernant les congés payés (C.P.), a récemment fait l’objet d’une transformation pour se conformer au droit de l’Union Européenne (U.E.). La Cour de cassation a pris plusieurs décisions visant à aligner le droit français aux normes européennes. Ces décisions marquent un tournant majeur en garantissant une meilleure protection des droits des salarié-es en ce qui concerne les congés payés, notamment dans les cas de maladie, d’accident, et d’ accidents du travail.

Vous pouvez retrouver ici, notre tract ainsi qu’un communiqué de presse et une lettre type.

Le nouveau RDV de la P2ST ? le flash info SUD-Solidaires sur l’actualité de notre convention collective. Retrouver notre flash info : https://www.tiktok.com/@sudcallcent...

SUD-Solidaires invite les travailleuses et travailleurs à continuer la lutte par des journées d’actions et par la multiplication d’initiatives (rassemblement sur les déplacements de l’exécutif et des parlementaires qui soutiennent la loi, casserolades, déploiement de banderoles…). Les « 100 jours de Macron » sont un Waterloo annoncé : il n’y aura pas de retour à la normale. L’unité intersyndicale a jusqu’ici été primordiale et nous entendons la préserver au maximum

En décembre dernier, l’ensemble des organisations syndicales, exceptées la CGT et la CGC, a signé un accord sur la rémunération au niveau de la convention collective Prestataires de Services dans le domaine du Secteur Tertiaire (P2ST). L’accord a vu sa procédure d’extension réalisée par la Direction Général du Travail en février, puis a été publié au Journal Officiel. Son application devient donc obligatoire à partir du 1er avril dans toutes les entreprises de la convention collective.

Cette bataille des retraites est historique par son ampleur et sa détermination. Nous sommes proche de la victoire. Pour revenir à une retraite à 60 ans, nous devons reprendre le fruit de notre travail, pour mieux se le partager en emplois et salaires. Toutes et tous dans l’action le 06 avril !

Cette page est mise à jour régulièrement avec la grille en vigueur sur notre convention collective. Attention il s’agit d’une grille de rémunération (salaire + primes) et non uniquement de salaire... Pour les variables comme les primes le salarié a le droit de vérifier la conformité du calcul (pas de secret). Les primes sur objectifs doivent être fixées en début de période. Il existe une grille spécifique pour les commerciaux afin de prendre en compte la spécificité de leur métier.