Doit-on tout faire… se taire… en se laissant faire ???
Les patrons de cette entreprise, depuis longtemps maîtres chanteurs, jouant sur les peurs, distillant des rumeurs, expérimentés dans l’art de la manipulation, ont enclenché la vitesse supérieure dans leur propagande depuis l’audience du 14 janvier.
Les négociations annuelles obligatoires viennent de se terminer au niveau de l’UES de B2S.
Trois mois après la suspension par le TGI de Paris du plan social de Teleperformance Centre-Est, le comité d’entreprise, soutenu par les syndicats CGT, SUD et CFTC, a de nouveau contesté jeudi 10 décembre la restructuration prévue dans cette société de centre d’appels.
Nous allons devoir élire nos délégués du personnel (DP) et nos représentants au Comité d’Entreprise lors des élections du 9 décembre prochain.
La fédération SUD lance une grande enquête nationale, avec pour objectif 1000 questionnaires remplis provenant de toutes les entreprises, afin de connaître la situation précise des salariés des centres d’appels.
Depuis quelques jours le passage virtuel entre l’ancien et le nouvel actionnaire a été entériné.
Alors que la direction de Teleperformance a convoqué les organisations syndicales pour ce qui devait être selon la "dernière" séance de négociation sur le plan social, les salariés ont multiplié les actions coup de poing.
Un accord de 2006 prévoit des sanctions pour les entreprises qui n’auraient pas supprimé les écarts de salaires (pour un même travail avec la même ancienneté) d’ici fin 2010.
C’est ce jour là que le sort des salariés de Téléperformance va se jouer.