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Articles de cette rubrique


Résultat élection Tellis : SUD reste première organisation sur le premier collège !!! (Actualités)

vendredi 4 octobre 2019 par Yann Lem
Nous perdons la première place via un vote en mode corée du nord sur le second collège puisque FO fait 100% des voix chez les agents de maîtrise et les cadres... avec un taux de participation de 85% sur ce collège On ne fera pas de commentaire vous aurez compris... FO 43,42% contre 22,37% CGT (...)


Tellis - Cap au SUD ! (Tracts)

mardi 1er octobre 2019 par Yann Lem


Le 3 octobre on vote SUD - Oui mais on fait comment ? (Tracts)

vendredi 27 septembre 2019 par Yann Lem
Le 3 octobre on vote SUD - Oui mais on fait comment ?


ARVATO - Capdune : rejoignez la liste du syndicat (Tracts)

lundi 6 mai 2019 par Yann Lem


TELLIS : NAO LE MENSONGE DE LA DIRECTION ! (Actualités)

mardi 23 avril 2019 par Yann Lem

La direction de TELLIS promettait 800€ par salarié à la fin des NAO. A la sortie de la réunion CE du 19/04/2019, on ne nous propose plus que 412€ soit 372€ net après prélèvement à la source....



Tellis : NAO LE MENSONGE DE LA DIRECTION ! (Tracts)

mardi 23 avril 2019 par Yann Lem
NAO LE MENSONGE DE LA DIRECTION !


Tellis : La direction nous doit des comptes !!! (Tracts)

vendredi 29 mars 2019 par Yann Lem
La direction nous doit des comptes !!!


Une prime pour ARVATO ! (Tracts)

lundi 11 février 2019 par Yann Lem
Prime Macron


Débrayage chez les ARVATO(S) (Tracts)

vendredi 8 février 2019 par Yann Lem
Débrayage chez les ARVATO(S)


Tellis - Le 11 janvier 2019 : posons les casques !! (Actualités)

lundi 14 janvier 2019 par Yann Lem

Salariés de Tellis : posons les casques de 15H à 15H59 ! Le 10 décembre au soir, le président de la république a annoncé une série de mesures, parmi lesquelles le fait que « tous les employeurs qui le peuvent verseront une prime de fin d’année à leurs salariés ». Notre revendication a été déposée à la direction le 21/12/18, lors de la réunion CE. Depuis nous rencontrons régulièrement la direction, mais à ce jour aucune réponse n’a été apportée clairement. Dans la mesure où notre groupe réalise des bénéfices importants, nous estimons qu’il est en mesure d’accorder cette prime. Rassemblement sur le parking de l’entreprise



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