La Direction tente de vous faire croire que les débrayages seraient des absences injustifiées, pourtant, le texte officiel émanant des services du Premier Ministre dont nous publions les extraits ci-dessous, démontre que votre Direction vous ment et invente sa propre loi !

Après avoir mené une vie de prédateur pendant 23 ans et connu une croissance folle grâce à 27 rachats d’entreprises, voici Webhelp dans le rôle de la proie. En effet, Concentrix et Webhelp sont entrées en négociation exclusive et espèrent conclure, d’ici à six mois, un mariage penchant largement en faveur de Concentrix.

Cette bataille des retraites est historique par son ampleur et sa détermination. Nous sommes proche de la victoire. Pour revenir à une retraite à 60 ans, nous devons reprendre le fruit de notre travail, pour mieux se le partager en emplois et salaires. Toutes et tous dans l’action le 06 avril !

Teleperformance : numéro un mondial du... foutage de gueule... 1H10 pour nettoyer 3500m2 qui fait mieux ? En tout cas les salarié-es en télétravail doivent être bien contents :). Pour répondre à notre enquête télétravail !!!->https://urlz.fr/coD8

La vidéo ici !

Cette page est mise à jour régulièrement avec la grille en vigueur sur notre convention collective. Attention il s’agit d’une grille de rémunération (salaire + primes) et non uniquement de salaire... Pour les variables comme les primes le salarié a le droit de vérifier la conformité du calcul (pas de secret). Les primes sur objectifs doivent être fixées en début de période. Il existe une grille spécifique pour les commerciaux afin de prendre en compte la spécificité de leur métier.

Depuis des années, n’a cessé de lutter sur le terrain, et lors des négociations pour une meilleure répartition des richesses de l’entreprise ainsi que de meilleures conditions de travail. Tant que La Direction ne lâchera pas, ne lâchera pas, nous appelons l’ensemble des salariés de TELEPERFORMANCE FRANCE à faire usage du droit de grève. Solidaires dans chaque centre, les salariés doivent se donner les moyens d’une mobilisation unitaire, en maintenant la pression...

Comment en est-on arrivé à une telle crise de l’énergie, dont les répercussions sociales, écologiques et économiques sont immenses ? Pourquoi des coupures ? Quelles sont les réponses du gouvernement ? Quels sont nos droits ?

Les négociations salariales au niveau de notre convention collective se sont terminées le 14 décembre dernier par une signature d’une majorité de syndicats (CFDT, FO, CFTC et SUD). La nouvelle grille devrait donc être appliquée une fois que l’extension de l’accord sera réalisée par la Direction Générale du Travail, (puis publiée) sans doute vers février / mars.

Tract d’appel à la grève CGT, FO et SUD pour le mardi 13 décembre.

Le dernier tract à Comdata Le Mans qui appel à la grève avec la CGT et la CFTC.