Orange : restauration du plus pour tout le monde au 1er juillet !

Au 1er juillet, l’aide amenée à la restauration collective va être portée pour tou-tes les salarié-es de 0,10 € par repas pris.

Le seuil de déclenchement de la subvention majorée est lui monté à 38000 € avec 6500 bénéficiaires de plus.

Enfin la troisième mesure, la plus importante, portée par Sud depuis des années verra une aide de 1€ par repas pour les plus bas salaires en deçà du seuil de 28000 € annuels.

Le tract Sud

SFR : Changement de nom, un effet bluff !

Patrick Drahi a créé un mini évènement en révélant le nouveau nom du groupe et son logo (un chemin), exit SFR, voici ALTICE !

Est-ce une nouvelle peau "pour appuyer une stratégie globale de Groupe "intégré" ou tenter d’effacer la mauvaise image que le groupe traîne depuis un certain temps ?

Un changement de nom suffira-t-il à faire oublier : les pertes massives d’emplois, les licenciements, les réorganisations à la hache, les conditions de travail dégradées, les clients mécontents, l’endettement colossal… que le nouvel habillage est plutôt un aveu d’échec, une fuite ?

À Sud, nous proposons nous aussi un nouveau chemin, celui où on stoppe les suppressions des emplois, on embauche, on augmente les salaires et on retrouve des conditions de travail décentes. Celui où on offre un service de qualité pour toutes et tous.

Yann réintégré !

Après plus de deux ans de bataille, c’est une victoire importante qui a été obtenue pour Yann Le Merrer, militant Sud à la Poste. C’était la première fois depuis 60 ans, qu’un fonctionnaire tombait sous le coup d’une révocation en raison de son activité syndicale. Le tribunal administratif vient en effet de lever la révocation par la direction de La Poste de notre militant syndical et de demander sa réintégration sous un délai d’un mois.

Outre la décision, les attendus confirment que venir dans un établissement, s’adresser à ses collègues dans le cadre de prises de paroles, défendre ses orientations ou expliquer pourquoi on est en grève, tout cela relève de l’activité normale de militant-es. Yann, faisait donc son travail de militant, conformément à la loi et au règlement intérieur de La Poste.

Le pourquoi d’un tel acharnement de nos militants-es par La Poste, n’étonnera personne. Depuis une quinzaine d’années, la direction de La Poste sanctionne de plus en plus toute contestation sociale pendant qu’elle accélère la suppression de dizaines de milliers d’emplois. Faire taire toutes résistances et défenses des travailleur-euses sont donc le but de La Poste comme beaucoup d’autres entreprises… Un peu partout les directions veulent faire tomber ceux qui osent combattre leur politique. Pour Sud, pas question de les laisser bafouer les droits des salarié-es et des militant-es qui les défendent.

Dur camouflet pour la Poste, et belle victoire pour Yann et notre forme de syndicalisme contestataire !

Le communiqué Sud

Nos droits : Temps plein 1 jour… temps plein toujours !

C’est un arrêt de la Cour de cassation de juillet 2016 qui a confirmé un tournant en ce qui concerne les contrats de travail à temps partiel.
La loi prévoit en effet qu’un contrat à temps partiel ne peut avoir pour effet de porter la durée du travail d’un-e salarié-e à hauteur de la durée légale du travail.

La Chambre sociale de la Cour de cassation précise la sanction de ce principe en cas de dépassement ponctuel de cette durée à raison de la réalisation pendant une brève période du temps de travail.
Elle casse ainsi l’arrêt d’une Cour d’appel qui avait débouté une salariée d’une demande de requalification au motif que le dépassement n’avait concerné que 2 mois de l’année. Elle considère en effet, qu’il suffit que le-la salarié-e ait une fois dépassé la durée légale pour obtenir requalification du contrat de travail en temps complet pour son intégralité.

Un arrêt que les salarié-es en temps partiel devront s’emparer notamment pour les travailleur-ses qui « subissent » le temps partiel et qui concerne plus particulièrement les femmes.
En avant pour du temps plein pour tous et toutes ceux qui le veulent !

Cour de cassation - chambre sociale - 6 juillet 2016