Sud PTT

471 bureaux de poste ferment en 2026... Pas possible de laisser faire !

Yann Le Merrer — 2026-09-24T07:58:00Z

La mise en place des CSE à La Poste nous a permis, à cause des impacts sur les personnels de la branche réseau, d‘obtenir une liste des bureaux de poste qui vont fermer sur 2026. Une étape de plus dans la déconnexion de La Poste par rapport aux besoins de la population. On dénombre ainsi 471 bureaux de poste de plein exercice qui vont „évoluer“ vers une agence postale communale ou un relais poste commerçant. la carte ici A peine une dizaine d‘opérations seront possibles dans ces ersatz, rien de bancaire en tous cas à part du cash en dépannage. Le CSE de la région SUD -EST vient d‘ailleurs de voter une expertise sur les impacts en termes d'emploi de la fermeture de 147 bureaux.

Un spirale aux conséquences funestes

En 20 ans (2005 - 2025), La Poste a fermé 6881 bureaux de poste, soit une moyenne de 344 par an. Fermer un établissement est une occasion pour La Poste de se débarrasser d‘une charge d‘environ 50 K€/an (sur la base d‘un agent seul avec ses locaux et son matériel) transférée au budget de l‘État pour payer les agences postales communales (102 M€ / an en 2025) et les Relais Poste Commerçant (8 M€/an). C‘est en effet une niche fiscale qui exonère La Poste de 90% de la taxe d‘habitation de ses locaux, allouée à l‘origine pour l‘entretien du réseau de bureaux de poste. Le fonds a été détourné pour dédommager les APC et RPC. Pour La Poste c‘est tout bénef avec une économie moyenne de 17 M€/an en liquidant ses bureaux de Poste tout en refilant la charge à la dépense publique. Peu d‘élu·es locaux sont au courant de cette entourloupe puisqu‘il n‘y a pas d‘impact direct sur les impôts de la commune. Les inconvénients divers, en particulier l‘allongement des trajets, les difficultés des clientèles défavorisées, des TPE et PME locales pour accéder aux services postaux ne rentrent jamais dans le logiciel de La Poste qui se base sur la surface financièrede la clientèle de la Banque Postale pour faire tomber le couperet.Pour SUD PTT cette situation altère profondément le sens d‘une mission de service public très importante en termes d‘aménagement de territoire et de maintien de liens alliant égalité de traitement et confiance. Il y a des attentes fortes sur l‘évolution des services publics et cela pèse au moment du passage devant les urnes. L‘altération des services publics est d‘ailleurs l‘une des origines du basculement vers le vote extrême droite induit par les sentiments d‘abandon et d‘injustice qui frappent les zones rurales comme les quartiers populaires.

Réallouer les moyens, reprendre la main sur les décisions

Affichant un bénéfice d‘1,2 Md€ pour 2025 l‘entreprise à capitaux 100% publics refuse de redistribuer ces profits équitablement dans les termes du cahier des charges abrogé en 2010 lors du passage en SA qui répartissait les gains de productivité entre les investissements futurs, l‘amélioration de la qualité de service et de l‘offre et l'amélioration des rémunérations et des conditions de travail du personnel.Le sujet de la démocratisation des prises de décision sur les services publics prend ici toute son importance. La loi postale exclut toute participation de la société civile (syndicats de travailleurs, de professionnels, associations d‘usagers) dans la prise de décision et surtout renvoie les arbitrages au seul maire des communes. Les directions de la Banque Postale et du réseau gardent la main en toute opacité sur la présence postale avec la complicité acquise depuis de nombreuses années du bureau de l‘Association des Maires de France qui valide le contrat de présence postale territoriale. Pour SUD PTT, l‘avenir des services publics est un sujet trop sérieux pour laisser la bride sur le cou au gouvernement. Il faut dimensionner l‘offre en partant des besoins, c‘est le B-A BA du service public.

Présence postale 471 bureaux de poste ferment en 2026, encore du carburant pour l'extrême droite

Stéphanie Le Guen — 2026-09-24T05:21:12Z

Débrayage contre la discipline et les mauvaises conditions de travail

Stéphanie Le Guen — 2026-09-22T07:36:45Z

Pernes Lès Fontaine (Vaucluse) : nouveau débrayage d'une heure ce matin sur le bureau de Pernes suite à deux avertissements donnés à deux collègues qui ont pris des amendes de la police pour non port de la ceinture de sécurité en distribution.

- Echos du terrain / La Poste, Activités postales

CSE DDR Nord-est - Expertise sur l'évolution du réseau postal

Yann Le Merrer — 2026-09-17T14:49:03Z

Infos CSE-E Siège Groupe - Activités Sociales et Culturelles

Yann Le Merrer — 2026-09-17T07:42:47Z

"Déterminés à aller jusqu'au bout" : les facteurs des 1er, 2e et 3e arrondissements de Marseille poursuivent leur grève

Yann Le Merrer — 2026-09-15T12:49:24Z

Grève à Toulouse Rangueil

Yann Le Merrer — 2026-09-15T12:46:43Z

Le centre de poste de Toulouse Rangueil est en grève ce lundi 14 septembre 2026. Plusieurs services seront perturbés par ce mouvement social et les livraisons pourraient prendre du retard.

La suite sur France 3 Occitanie

Le 29 septembre toutes et tous en grève !

Yann Le Merrer — 2026-09-14T07:54:05Z

+ 20% pour les patrons, des miettes pour les postier·es : ça mérite une grève !

Yann Le Merrer — 2026-09-11T08:09:15Z

La direction va verser au mois d'octobre une primette de 150 euros bruts de partage de la valeur (PPV) ● Prétexte : Augmenter les salaires est impossible ● Pourtant, en pleine austérité salariale les 10 plus gros salaires de la boite se sont offerts une augmentation de quasi 20% sur 2025 ● Un scandale qui doit nous faire réagir !

Avec une rémunération brute mensuelle qui tourne désormais autour de 60 000€ pour les dix plus gros salaires de La Poste, les augmentation misérables des postier·es au titre des NAO 2025 passsent vraiment très mal. C'est une véritable provocation pour les postier·es abonnés à des années d'austérité et au gel du point d'indice. On rappelle que le montant de la primette de 150€ du mois d'octobre va peser à peine 1,3% du 1,11 Milliard d'€ de profits de La Poste en 2025. C'est ça leur idée du partage de la valeur ?

Il est grand temps de se bouger

La rentrée sociale 2026 nous donne des occasions de se mobiliser, notamment pour la journée fonction publique le mardi 29 septembre. Nous pensons que cette première journée peut être un point d'appui pour porter l'urgence de la hausse des salaires tant pour les fonctionnaires que pour l'ensemble des travailleurs de La Poste SA. Les pompiers veulent faire de cette séquence un moment de lutte contre l'austérité budgétaire. Alors que les cheminots et de plus en plus de professions se posent la question de comment réagir, nous pensons que les postier·es ont toute leur place dans cette mobilisation qui porte largement la défense des services publics.

Ecologie et luttes sociales

Alors que le réchauffement climatique frappe de plein fouet nos conditions de travail, La Poste profite de ces épisodes caniculaires pour “apurer” la dette sociale en volant des CA ou pire en appliquant le dispostif des heures perdues. Ce n'est pas aux postiers de payer leur crise climatique, d'autant que La Poste se classe parmi les premiers pollueurs français avec son concept européen du tout routier.
Comme lors de la pandémie, nombre de postier·es se retrouvent en première ligne en cas d'intempéries et la spirale des aléas climatiques va aller en s'empirant. La grande marche pour le climat du samedi 26 septembre organisée partout en France doit être l'occasion de porter nos revendications syndicales tant sur l'obtention des congés climatiques que sur des limites de températures.

Lier les questions de justice sociale et climatique, c'est possible.

Les patrons de La Poste nous vendent un tableau assez catastrophiste de La Poste avec des missions de services publics présentés comme des boulets pour le groupe qui vise plus de 2 milliards de profits d'ici la fin de la décennie. Des projections qui reposent largement sur la démolition du service public et de l'emploi public sans qui La Poste ne serait rien. Ne les laissons pas faire.

Le 26 sept, on marche pour le climat Le 29, en grève pour nos salaires !

+ 20% pour les patrons, entre O et 0,7% pour les postier·es : ça mérite une grève !

Yann Le Merrer — 2026-09-11T07:57:49Z