Activités Télécoms

Articles

• Stéphane Richard, fossoyeur de l’emploi à Orange et fier de l’être !
  14 avril 2021, par Yann Le Merrer

  Un article de L’Obs du 11 mars 2021 sur les coupes massives prévues dans les effectifs d’Orange a provoqué une mini-panique au siège. Aussitôt, le PDG avait son laissez-passer sur les antennes ou journaux pour jurer ses grands dieux qu’un tel projet n’existait pas. Pourtant, rien de nouveau, comme le savent parfaitement ceux qui ont informé L’Obs...

• Fusion UAT/SCO STOP ! Toutes et tous en Grève nationale Mardi 23 mars
  17 mars 2021, par Yann Le Merrer

  Depuis plusieurs mois, la direction ne lâche pas le volant du rouleau compresseur de la fusion du SCO et de l’UAT sur l’ensemble des DO. Malgré notre demande de moratoire (demande unitaire des organisations syndicales) sur tous projets de restructurations et de fusions pendant cette crise COVID qui isole l’ensemble des salarié.es à leur domicile.

• Une grève chez Orange dans les établissements secondaires de DTSI.
  16 janvier 2018, par philippe

  Un mouvement social au GSR Transmissions de la Direction des Réseaux (établissement secondaire de DTSI). Le personnel de ce service travaillant en 24/7 a demandé aux élu-e-s SUD de déposer des préavis avec un certain nombre de revendications. Dans un premier temps les superviseurs de ce service ont souhaité que des préavis à la journée soient déposés à partir du 1er janvier 7h00 (Cette date correspond à la reprise des activités HNO de la zone Sud-Ouest jusqu’alors réalisées par la GSR de Toulouse, ceci (...)

• La guerre de la data, nouvel enjeu des opérateurs télécoms
  18 mars 2017

  https://www.lesechos.fr/tech-medias/hightech/0211888930586-lillimite-4g-nouvel-enjeu-des-operateurs-telecoms-2073258.php#xtor=EPR-8-%5B18_heures%5D-20170317-%5BProv_LP_0_1%5D-1866308%402

• Orange Gate n’aura pas lieu !
  17 octobre 2019, par Mickael Le Faouder

  Orange continue sa mutation et, de plus en plus vidée de sa pulpe, se laisse pousser des oreilles. Cette innovation-là, les salarié·es n’en veulent pas ! L’entreprise passe de la surveillance à l’es- pionnage de ses salarié·es.

• Grève Illimitée à PME : Ça ne va pas se passer « COME » ça !!!
  22 juin 2017, par philippe

  Après une politique de casse de l’emploi, de regroupement d’activités, de déploiement de nouveaux applicatifs tels que RCE, Come... (qui vantaient la simplification de l’organisation du travail) et qui n’ont eu pour effet que de la désorganiser, de créer des bugs souvent insolvables, d’être pilote de plusieurs projets, de gérer le 706, de traiter des flux d’appels organisés par l’entreprise de sorte qu’ils soient de moins en moins marchands, une part variable qui diminue… toutes ces incohérences ont fini (...)

• Orange : l’optimisation sociale
  17 novembre 2017, par philippe

  Stéphane Richard, candidat à sa succession au poste de PDG, s’est mis en marche dans le contexte social que voudrait dessiner le gouverne- ment Macron.
  A l‘occasion d’un grand jury radiophonique, il a tranquillement affiché son bénéfice de 125 000 € tiré cette année de la suppression de l’ISF. Avant l’été et dans une pétition à l’initiative de Sud, 10 000 salarié-es d’Orange avaient réclamé une prime de 500 € pour compenser la baisse des primes d’intéressement-participation. La direction du groupe avait (...)

• Résultats du premier trimestre 2017 à Orange
  27 avril 2017, par philippe

  Bons pour Orange, moins pour les salarié-es !
  Le Conseil d’administration a examiné le 26 avril les résultats du premier trimestre du groupe. Le périmètre a fortement évolué avec l’acquisition de Tigo au Congo, Cellcom au Libéria, Airtel au Burkina Faso et en Sierra Leone, et l’intégration de Groupama Banque. Les principaux indicateurs économiques du groupe continuent d’être meilleurs qu’au pre- mier trimestre 2016. Le chiffre d’affaires à 10,07 Mds € augmente de 0,8 % contre 0,6% en 2016. La marge (...)

• Accord égalité professionnelle à Orange
  20 février 2018, par philippe

  Après un premier rendez vous raté et une négociation âpre, le 5ème accord égalité professionnel Femmes/Hommes a été signé sur Orange SA par toutes les organisations syndicales le 29 janvier 2018.

• Orange sacrifie le pouvoir d’achat de ses salariés sur l’autel de son plan d’économies
  15 juillet 2021, par Yann Le Merrer

  Nous, organisations syndicales représentatives CFDT F3C, CGT FAPT, FO Com et SUD PTT avons signé jeudi 8 juillet le procès-verbal de désaccord concernant la politique salariale d’Orange pour 2021. Malgré la reprise de l’inflation observée ces dernières semaines et les efforts des salariés ayant conduit aux excellents résultats d’Orange, la direction n’accorde que des miettes aux agents.

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