Activités Télécoms

Articles

• Restauration : du rab au 1er novembre
  25 octobre 2018, par philippe
• Un nouvel accord égalité professionnelle Femmes/Hommes à Orange SA
  30 janvier 2018, par philippe

  Une naissance longue et difficile
  Un nouvel accord égalité professionnelle Femmes/Hommes chez Orange SA a été signé le 29 janvier 2018 par tous les syndicats représentatifs d’Orange dont SUDPTT. Il a fallu de longs mois pour que cet accord voit le jour. La direction voulait jouer la prudence et a failli louper le coche faute d’engagements ambitieux.
  Mais sans accord « Orange Digital semblait vraiment moins Humain », car jouir d’une bonne réputation dans le domaine de l’égalité professionnelle mérite (...)

• SFR - Grève pour nos salaires
  11 avril 2022, par Yann Le Merrer
• Le 2 juin 2021, les numéros d’urgence ont été en rupture dans un grand nombre de départements La situation serait "stabilisée", selon la direction d’Orange
  4 juin 2021, par Yann Le Merrer
• Harcèlement moral institutionnel : une victoire définitive !
  24 janvier 2025, par Yann Le Merrer
• Les Cap/CPP : toutes et tous concernés !
  9 novembre 2018, par Yann Le Merrer

  Les CAP/CCP, tous et toutes concernés
  L’activité des CAP/CCP à Orange porte très majoritairement, à l’initiative de l’entreprise, sur le domaine disciplinaire et il vaut mieux en effet éviter d’y avoir affaire ! Jugez-en à travers quelques chiffres 2017 : • 43 avis ont été rendus par les CAP pour des fonctionnaires d’Orange, 18 portaient sur des dossiers disciplinaires et 15 sur des propositions de licenciement de la Fonction Publique • 123 avis ont été rendus par les CCP pour des salarié-es de droit (...)

• #Aujourd’huiEtDemain,NosDroit !
  26 février 2018, par philippe

  Les 7, 8 et 9 novembre 2017 prochain, par vote électronique, les élections aux Comités Etablissements et des Délégué-es du Personnel auront lieu, comme tous les 3 ans.
  Les représentant-es des salarié-es au sein du Conseil d’Administration d’Orange seront également à élire aux mêmes dates.
  On ne peut ignorer les nombreuses attaques contre les droits des salarié-es et nous devons en permanence nous battre pour faire respecter ces droits, mais également soutenir les revendications du personnel. Aux côtés (...)

• SFR -#Drahileaks Pour qui et pourquoi travaille-t-on ?
  22 décembre 2022, par Yann Le Merrer
• Hot tension
  7 février 2017, par philippe

  Le journal SUD des centres d’appels - février 2017

• Tentative de suicide chez MOBIPEL, filiale du groupe ILLIAD/FREE
  27 février 2018, par philippe

  La presse s’est fait l’écho ces dernières semaines des dérives managériales et des conditions de travail déplorables qui régnent dans l’ensemble du groupe ILLIAD/ FREE.

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