Activités Télécoms

Articles

• Orange- Les dessous de l’accord GEPP
  16 décembre 2025, par Yann Le Merrer

  SUD dénonce le plan social permanent offert à Orange ! Outre le TPS le moins intéressant de l’histoire sociale de l’entreprise et la fin d’un engagement de recruter du personnel au profit d’un simple « objectif », l’accord GEPP signé par les 3 organisations syndicales représentatives d’Orange a mis en place un congé de mobilité, véritable outil permanent de plan social offert à la direction. SUD vous explique pourquoi.

• Musée du Louvre : les sous-traitants vers la précarisation la plus absolue
  12 octobre 2023, par Yann Le Merrer
• TELEPERFORMANCE institue une journée mondiale de l’homophobie….
  29 avril 2024, par Yann Le Merrer

  En effet, récemment, au sein de TELEPERFORMANCE France, une publication intitulée "La Gazette" a été mise en ligne sur un intranet couvrant les 13 sites de l’entreprise et impliquant plus de 2000 salariés. Dans cette publication, la direction a inséré à la page 14, entre autres, une prétendue journée mondiale de l’homophobie le 16 mai... Oui, vous avez bien lu !!!
  Par ce communiqué, nous souhaitons alerter les associations, les organisations et institutions qui luttent contre l’homophobie afin qu’elles puissent nous soutenir dans notre légitime demande d’excuses, car il en va du respect de la diversité bien au-delà de notre entreprise

• Orange - Emploi : le compte n’y est pas !
  11 octobre 2019, par Yann Le Merrer

  Lors d’une réunion entre Stéphane Richard et les Organisations Syndicales, la guerre des chiffres et leurs explications sur l’emploi à Orange périmètre France, a battu son plein.

• Piquet de grève CGT Fapt et SUDPTT des technicien.nes d’intervention dOrange
  12 mars, par Stéphanie Le Guen

  Une journée comme on les aime. Piquet de grève CGT Fapt et SUDPTT des technicien.nes d’intervention dOrange, ce matin à Perpignan, avec le soutien des copains postiers, de Solidaires, sans parler des RG et d’un dirlo qui passaient par là. La presse locale devrait bien relayer. Près de 90 % de grévistes en comptant uniquement le personnel présent et directement concerné par le projet Max Intervention. Comme son nom l’indique, ce système se résume à l’intensification du travail et le flicage du personnel (...)

• Orange SA absorbe la filiale EQUANT
  18 avril 2018, par philippe

  La négociation d’adaptation des garanties collectives du personnel de Equant se déroule actuellement.

• C’est le moment de le faire plier
  12 décembre 2018, par philippe
• Procès France Télécom/Orange : une victoire pour le monde du travail.
  20 décembre 2019, par Yann Le Merrer

  Un verdict exemplaire qui pourra faire date et marquer l’avenir afin que ce qui s’est passé à Orange ne puisse plus se reproduire. Reste que Lombard vient de faire appel et même si Orange avait déjà annoncé qu’il ne ferait pas appel de la sentence, une nouveau procès aura lieu.

• 2022 - Quel avenir chez SFR ? Quel avenir en France ?
  25 janvier 2022, par Yann Le Merrer
• Orange - Un pognon de dingue pour le top management et les actionnaires !
  10 février 2023, par Yann Le Merrer

  Faute d’accord signé avec les syndicats en 2022, Orange avait assumé seule une décision unilatérale punitive d’un budget global moyen de 3%, inférieur au projet d’accord final (3,3%). Avec une inflation à 5,9% sur un an, Orange a donc massivement contribué à faire perdre du pouvoir d’achat à tous ses salarié.es malgré leur engagement sans faille et la bonne santé financière de l’entreprise !

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