Teleperformance : deux mois après les élections
Les salariés nous interrogent au quotidien :
Première victoire sur les pauses
Au mois de février SUD dénonçait le système de pause appliqué sur B2S Aix estimant que les salariés étaient lésés
Souffrance au travail : organisons la riposte
En 2009, notre Fédération syndicale organisait la première enquète sur la santé au travail dans les centres d’appels sous-traitants.
Qualité de vie au travail chez Convers
En novembre 2011, la direction de Convers voulait agir sur la qualité de vie au travail en menant une enquête sous le nom « Diagnostic GPS ».
salaires à B2S : bah rien !!
L’année dernière, lors des NAO nationales notre très chère direction nous a dit, qu’il n’y avait rien à négocier car le SMIC allait augmenter en août 2011…or il n’a pas augmenté.
Les centres d’appels ont besoin d’un syndicalisme offensif
270 000 salariés travaillent aujourd’hui dans un centre d’appel en France.
Négociations salariales chez Charlestown
“C’est la crise, les affaires ne vont pas bien” tels sont les refrains et prétextes assénés par la Direction pour refuser toute augmentation salariale générale.
Elections du CE et des DP le 23 Avril chez Webhelp
Ces élections peuvent être une double occasion
La santé au travail chez B2S ?
Depuis des années, notre organisation syndicale exige auprès de B2S une négociation sur les conditions de travail afin de combattre les risques psychosociaux et la mal être au travail.
Colloque international des centres d’appels
Déclaration commune des organisations syndicales présentes au colloque international des centres dʼappel réunies entre le 2 et 4 avril à Paris.
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