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Le 06 avril, amplifions la grève et les blocages !

Cette bataille des retraites est historique par son ampleur et sa détermination. Nous sommes proche de la victoire. Pour revenir à une retraite à 60 ans, nous devons reprendre le fruit de notre travail, pour mieux se le partager en emplois et salaires. Toutes et tous dans l’action le 06 avril !


1H10 pour nettoyer 3500m2 qui fait mieux ?

Teleperformance : numéro un mondial du... foutage de gueule... 1H10 pour nettoyer 3500m2 qui fait mieux ? En tout cas les salarié-es en télétravail doivent être bien contents :). Pour répondre à notre enquête télétravail !!!->https://urlz.fr/coD8

La vidéo ici !


Grille des salaires de la branche

Cette page est mise à jour régulièrement avec la grille en vigueur sur notre convention collective. Attention il s’agit d’une grille de rémunération (salaire + primes) et non uniquement de salaire... Pour les variables comme les primes le salarié a le droit de vérifier la conformité du calcul (pas de secret). Les primes sur objectifs doivent être fixées en début de période. Il existe une grille spécifique pour les commerciaux afin de prendre en compte la spécificité de leur métier.


Téléperformance - LA DIRECTION NE LACHE RIEN, ÇA TOMBE BIEN, NOUS NON PLUS !!!

Depuis des années, n’a cessé de lutter sur le terrain, et lors des négociations pour une meilleure répartition des richesses de l’entreprise ainsi que de meilleures conditions de travail. Tant que La Direction ne lâchera pas, ne lâchera pas, nous appelons l’ensemble des salariés de TELEPERFORMANCE FRANCE à faire usage du droit de grève. Solidaires dans chaque centre, les salariés doivent se donner les moyens d’une mobilisation unitaire, en maintenant la pression...


CRISE ÉNERGÉTIQUE ? Pourquoi et comment les coupures

Comment en est-on arrivé à une telle crise de l’énergie, dont les répercussions sociales, écologiques et économiques sont immenses ? Pourquoi des coupures ? Quelles sont les réponses du gouvernement ? Quels sont nos droits ?


Négociation des salaires de la convention collective : Ce n’est qu’un début !

Les négociations salariales au niveau de notre convention collective se sont terminées le 14 décembre dernier par une signature d’une majorité de syndicats (CFDT, FO, CFTC et SUD). La nouvelle grille devrait donc être appliquée une fois que l’extension de l’accord sera réalisée par la Direction Générale du Travail, (puis publiée) sans doute vers février / mars.


02 : Toutes et tous en grève !

Tract d’appel à la grève CGT, FO et SUD pour le mardi 13 décembre.


Grève à Comdata Le Mans

Le dernier tract à Comdata Le Mans qui appel à la grève avec la CGT et la CFTC.


O2 : Vivre pas survivre !

Tract de notre syndicat dans le cadre des négociations de l’entreprise O2-Oui Care


SEDI - Pour un salaire digne de notre travail !

Pour la énième année consécutive, la direction de SEDI se refuse une nouvelle fois de mettre en place une prime d’ancienneté. Le motif ? Aucun texte de loi n’oblige l’entreprise de le faire (ni code du travail...La suite sur le tract.


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