Voici le dernier bulletin de notre section.
Voici le dernier bulletin CSE de notre section Sitel 59
La Direction de SITEL a profité de « l’opportunité » de la crise sanitaire due au Covid-19, pour pro- poser, dès le 4 mai, un projet d’Accord Télétravail ayant vite compris tous les bénéfices financiers qu’elle pourrait en tirer.....
Non contente de nous avoir annoncé que la Participation aux bénéfices réalisés en 2019 atteindrait la somme royale de 8€ brut pour un salarié ayant travaillé toute l’année, la Direction a annoncé, lors de la réunion du 22 juin, que ces NAO étaient atypiques et qu’il serait « hypocrite et irresponsable » de dire qu’on allait négocier un accord....
L’annualisation du temps de travail, c’est un beau cadeau fait aux patrons afin de pouvoir organiser la flexibilité des horaires de travail sur une période de 12 mois maximum, et ce, en fonction des seuls besoins de l’entreprise . En d’autres termes, c’est un cadeau fait dans le cadre des lois Aubry sur les 35 heures et c’est un type d’accord perdant-perdant pour les salarié-es ! !
fr Secteur des centres d’appels Sitel ?