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Suite à la mise en place de l’UES Teleperformance France, la direction lance une grande offensive contre les salariés.

Suite à la mise en place de l’UES Teleperformance France, tous les anciens accords ont été remis en cause. Tous les acquis sociaux sont menacés.

Le Leader Mondial des centres d’appels qui est coté en bourse vient d’annoncer un plan de restructuration qui laissera sur le carreau plusieurs centaines de salarié-es.

La direction vient d’annoncer un plan social chez Teleperformance Centre-Est, en insistant sur le fait que les "frais fixes" étaient de 40% contre 24% dans les autres filiales.... et que la restructuration était faite pour "optimiser", pas pour virer des gens, mais que TP est "dans la tourmente" (sic) à cause des retombées de la crise financière.

Avec l’absorption par Teleperformance, à compter du 30 juin 2009 les anciens salariés de Techcity vont perdre tous les avantages que la lutte de l’année dernière leur avait permis d’extirper à l’ancienne direction.

Actuellement se tient les réunions de mise en place des Comités d’Etablissement chez Teleperformance, l’élection des membres des bureaux et des représentants au Comité Central d’entreprise de l’UES (CCUES). Un premier bilan : les salariés sont dépossédés de leurs votes.

Tres forte progression des listes SUD à Teleperformance. Les listes SUD passent de 7% à plus de 16%. SUD est répresentatif dans l’UES et dans les 4 sociétés du groupe.

Depuis Lundi 20 Avril, les salariés des TP Le Mans 1, sont en grève afin de contester l’arnaque organisée par nos patrons.

Le 12 mai 2009 se dérouleront les élections sur l’ensemble du groupe TP France.

Le 11 février 2008 dans le cadre d’un L122.12, la société La Redoute procédait au transfert de 185 de ses salariés à Teleperformance.