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Articles de cette rubrique


Teleperformance s’offre Majorel ! ( Actualités)

vendredi 1er septembre 2023 par Charlene

Après avoir longtemps frôlé le mariage avec Foundever (Sitel), le groupe Majorel a accepté l’offre de rachat d’un montant de 3 Milliards d’€ faite par Teleperformance (TP). La suite dans l’article :)



Téléperformance : SUD CONSULTE LES SALARIÉ.E.S ( Actualités)

mardi 13 juin 2023 par Yann Lem

La direction nous demande chaque jour de sur-performer et tente de compenser nos faibles salaires par des « primes carottes » alors que l’inflation est record (+5,6 % en mars 2023). C’est pour cela que, fidèle à ses valeurs et à l’ensemble des salarié·e·s, Sud demande : une augmentation généralisée du salaire mensuel de 100€ pour tous-tes...la suite sur le tract.



Téléperformance - LA GREVE EST RECONDUITE JUSQU’AU RETRAIT DE LA LOI SUR LES RETRAITES ! ( Actualités)

jeudi 20 avril 2023 par Yann Lem

Depuis le 7 mars, notre Union syndicale Solidaires, dont font partie tous les SUD, appelle à la reconduction des actions de grève et aux blocages dans tous les secteurs professionnels et/ou entreprises où les salarié-es le veulent... Ces actions seront reconduites, d’ailleurs avec l’appui de toutes les organisations syndicales de salarié-es, tant que le Gouvernement n’aura pas retiré sa loi !



Téléperformance - La pire entreprise pour travailler... " Worst place to work" ? ( Actualités)

mercredi 19 avril 2023 par Yann Lem

Communiqué de presse. Depuis 2015, Téléperformance France, fonctionne avec un réglement intérieur censure, par l’Administration Française, sur plusieurs dispositions. Cependant, Téléperformance, entreprise du CAC 40 préfère chouchouter ses actionnaires...



Teleperformance : nous signons ! ( Actualités)

mardi 25 octobre 2022 par Charlene

Après 5 réunions de négociation sur les salaires, Teleperformance a fini par boucler l’accord sur les salaires internes. Alors qu’une intersyndicale revendiquait 200 € brut par mois et des tickets-restaurant à 10 €, la direction a refusé les propositions des syndicats et a fait un dernier pas, en rappelant que sans signature, il n’y aurait « rien ».

La direction a donc proposé une augmentation des tickets-restaurant de 8 à 9 euros et entre 55 et 87 euros d’augmentation mensuelle des salaires. Pour les salarié-es au coef. 140, cela situe le salaire à 1705,58, contre 1 678,95 € actuellement dans l’accord de Branche. Et contrairement à la grille de la convention collective, il existe des écarts entre les coefficients. Ce n’est pas rien dans une société où toutes / tous les salarié-es ne sont pas bloqué-es à vie au coef. 140. A tout cela s’ajoutent des primes pour les salarié-es n’ayant pas encore droit au 13ème mois.

Au vu des difficultés actuelles des salarié-es, SUD (1er syndicat de l’entreprise) a pris ses responsabilités et a signé cet accord leur permettant d’être encore au-dessus du SMIC et réintroduisant des écarts en fonction de l’ancienneté et du poste. Il est d’ailleurs intéressant de voir qu’y compris la nouvelle proposition patronale de la Branche est inférieure.



C.S.E. TELEPERFORMANCE FRANCE DECLARATION A LA REUNION ORDINAIRE POINTS N°6 DE L’ORDRE DU JOUR – 20 ET 21 OCTOBRE 2021 ( Actualités)

mercredi 20 octobre 2021 par Yann Lem
Déclaration CSE Téléperformance France


Déclaration SUD au CSE de Teleperformance ( Actualités)

samedi 2 octobre 2021 par Charlene

Déclaration de nos élu-es CSE à Teleperformance



Déclaration de notre section au CSE de Teleperformance ( Actualités)

vendredi 19 mars 2021 par Charlene

Déclaration de notre section au CSE de TP concernant :
- Prévention du risque de propagation de la COVID 19,
- Moyens mis à la disposition de salariés placés en télétravail,
- Evaluation de l’activité des salariés.



Déclaration de notre section au CSE de Teleperformance ( Actualités)

jeudi 28 janvier 2021 par Charlene

Contre la précarité il y a SUD !



TP Belfort : sanction suite à une écoute... ( Actualités)

lundi 4 janvier 2021 par Philippe

Ce n’est pas légal !!




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