Pour Teleperformance : La loi, c’est moi !
Dans un règlement intérieur, une entreprise a le droit – et le devoir – de définir les règles générales que doivent respecter tous les salariés, sans discrimination ni privilège.
La Précarité ches Stream-Convergys
Réunion après réunion, les organisations syndicales, dont sud, ne cessent de poser la question du nombre important de CDD dans notre entreprise, embauchés pour un « surcroît temporaire d’activité ».
Licenciement au Mans
2 salariés de TP viennent d’etre licenciés en plein mois d’aout.
Teleperformance fait un GESP* pour ses salarié-es !
La Direction de ce groupe vient de présenter aux élu-es du CE, un projet de renforcement de la sécurité, un nouveau Règlement Intérieur, une Charte Informatique et sa « Clean Desk Policy ».
Renouvellement de l’accord sur l’Aménagement du Temps de Travail
La Direction de Webhelp Caen a lancé fin mai une “négociation” sur le renouvellement de l’accord d’entreprise sur l’Aménagement du Temps de travail (ATT), qui portait sur l’annualisation du temps de travail.
Convergys : Au bord du gouffre, la direction a fait un grand pas en avant !
Étonnant comment, en quelques semaines, des dossiers laissés dans le silence peuvent soudain devenirs urgents.
Comite d’entreprise de LC france
Déclaration syndicale de SUD
SFR : il est plus que temps d’agir !
Dans les centres d’appel sous-traitants de SFR, ensemble le 11 juin pour dire que nous ne sommes pas des kleenex !
CCA : salariés mobilisez vous !
Une fois de plus, et malgré les mises en garde de l’inspecteur du travail, la direction passe au dessus du droit fondamental des salariés.
Suite de l’opération CLEAN
Sur-sécurisation ou atteinte à la liberté ?!
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