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jeudi 25 octobre 2018.

Révision de l’aménagement du temps de travail en cours

Comme vous le savez, SUD a dénoncé A.T.T le 11 Mai 2018 suite au non respect de ce dernier sur 9 points. Cela qui nous amène à une révision dont la réunion de cadrage s’est tenue le 17 Juillet dernier.
Les point non respectés à ce jour sont les suivants :

• Durée de la coupure repas en semaine haute • Semaine supérieure à 39h • Délai de prévenance des changements de planning • Durée minimal et maximale de vacation • Amplitude horaire entre les séquences de travail supérieur à 2h • Planification sur 8 semaines • Suivi des heures réalisées • Non respect de la prise de coupure repas • Prévisionnel des périodes non fourni à ce jour pour la prochaine période

De plus, depuis quelques temps, nous remarquons l’inclusion des salariés à temps partiel modulé dans cet accord ainsi que des modalités de coupures/repas au mépris du code du travail.

Nous avons sollicité et tenu compte de vos avis, en mettant nos souhaits et l’équilibre économique de la boîte au centre de notre intervention. Ainsi, SUD a proposé à la direction les points sur lesquels nous exigeons du changement car à ce jour la non application des points en distorsion porte grandement préjudice à tous les collaborateurs.

Les revendications qui nous paraissent les mieux adaptées à la situation de chacun, pour l’équilibre de tous dans et en dehors du travail.

L’unité du personnel et son implication sont nécessaires si l’on souhaite faire pencher la balance du côté des salariés ! L’échéance de la négociation arrive à terme dès ce 6 novembre 2018 ! C’est maintenant qu’il faut se mobiliser !


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