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Téléperformance - LA DIRECTION NE LACHE RIEN, ÇA TOMBE BIEN, NOUS NON PLUS !!!

Depuis des années, n’a cessé de lutter sur le terrain, et lors des négociations pour une meilleure répartition des richesses de l’entreprise ainsi que de meilleures conditions de travail. Tant que La Direction ne lâchera pas, ne lâchera pas, nous appelons l’ensemble des salariés de TELEPERFORMANCE FRANCE à faire usage du droit de grève. Solidaires dans chaque centre, les salariés doivent se donner les moyens d’une mobilisation unitaire, en maintenant la pression...


CRISE ÉNERGÉTIQUE ? Pourquoi et comment les coupures

Comment en est-on arrivé à une telle crise de l’énergie, dont les répercussions sociales, écologiques et économiques sont immenses ? Pourquoi des coupures ? Quelles sont les réponses du gouvernement ? Quels sont nos droits ?


Négociation des salaires de la convention collective : Ce n’est qu’un début !

Les négociations salariales au niveau de notre convention collective se sont terminées le 14 décembre dernier par une signature d’une majorité de syndicats (CFDT, FO, CFTC et SUD). La nouvelle grille devrait donc être appliquée une fois que l’extension de l’accord sera réalisée par la Direction Générale du Travail, (puis publiée) sans doute vers février / mars.


02 : Toutes et tous en grève !

Tract d’appel à la grève CGT, FO et SUD pour le mardi 13 décembre.


Grève à Comdata Le Mans

Le dernier tract à Comdata Le Mans qui appel à la grève avec la CGT et la CFTC.


O2 : Vivre pas survivre !

Tract de notre syndicat dans le cadre des négociations de l’entreprise O2-Oui Care


SEDI - Pour un salaire digne de notre travail !

Pour la énième année consécutive, la direction de SEDI se refuse une nouvelle fois de mettre en place une prime d’ancienneté. Le motif ? Aucun texte de loi n’oblige l’entreprise de le faire (ni code du travail...La suite sur le tract.


Comdata - Bulletin d’informations Accord relatif à l’emploi de personnes en situation de handicap.

Toujours dans le but d’améliorer les conditions de travail de tous les salariés ; SUD était autour de la table des négociations de l’accord relatif à l’emploi de personnes en situation de handicap.


Webhelp Vitré - NAO, lettre au directeur.

PDF - 58.2 ko
NAO - lettre au directeur

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