Label social : Allo ? Allo ? Le social a disparu ?

lundi 10 février 2014

Est-ce la méthode Couet ou est-ce qu’à force d’avoir le label social, la direction de ce groupe a fini par croire qu’elle avait une vraie politique sociale ?

Peu importe le niveau d’absentéisme, le turn-over, les suicides (dû ou pas directement à l’entreprise...), le niveau de consommation de médicament.... _ Oui, peu importe la réalité sociale ou les réponses des salarié-es apportées à travers l’enquête sur la santé au travail par Sud ou celle d’un organisme privé choisi par Sud allant dans le même sens...

La direction a négocié un accord sur les risques psychosociaux sans répondre aux problèmes de fond : l’organisation du travail, l’instabilité professionnelle ou encore les cadences. Déjà il y a 4 ans, la direction avait joué avec tous les syndicats en signant un accord rapide sur la santé au travail. Le contenu ? une enquête qui allait juste confirmer celle de Sud menée 5 mois plus tôt... Aujourd’hui on a droit à 19 pages de rappel juridique et 2 avancées : Un commission local de contrôle de vie au travail et une autre nationale...

A noter que cela s’ajoute au CHSCT, CE et aux cercles portant sur le même sujet résultant des lois Auroux portant sur la libre expression... En arrosant un peu les syndicats d’heure de délégation il y en a toujours un ou deux pour signer... Ce qui revient à créer des CHSCT bis ou des réunions d’expression (loi Auroux)... qui sont déjà obligatoires sur pas mal d’entreprises du groupe vu les accords spécifiques signés...

Un retour est prévu une fois dans l’année... ou dans 3 ans à la fin de l’accord... D’ici là il faudra accepter d’avoir des propositions avec menaces d’accord annualisation sur le temps de travail et augmenter ses cadences car sinon on ne pourra pas payer de salaire décent.... au PDG.

Alors que B2S essaye d’obtenir le label social, dans le tract ci dessous, Sud donne sa position et pose surtout ses interrogations sur les avantages de cette mascarade pour les salarié-e-s.

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Le social a disparu ?
Tract

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