Vers un été chaud chez Teleperformance
mardi 11 juin 2013
Leur projet est déjà en test : des objectifs variables, mois après mois, pour une prime qui déprime !
Et ils voudraient le valider lors des prochaines NAO, qui débuteront le 17 juin.
C’en est assez de l’augmentation des dividendes, des emplois supprimés et de nos conditions de travail dégradées !
L’argent doit servir à investir dans ceux qui produisent la richesse de l’entreprise.
Lire notre tract ci dessous
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