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Négociations salariales chez Charlestown

mercredi 18 avril 2012 par Philippe

“C’est la crise, les affaires ne vont pas bien” tels sont les refrains et prétextes assénés par la Direction pour refuser toute augmentation salariale générale.

C’est bien sûr le gros point négatif de cette conclusion de négociation.

Est-ce le fait de l’apparition de SUD depuis notre représentativité ? La Direction est apparue moins rigide dans la discussion que par le passé, ce qui se traduit par quelques avancées sociales.

Vous trouverez, dans le tract ci-dessous, nos revendications et l’accord final que la Direction soumet à notre signature.

Fidèles aux pratiques de SUD et nos engagements de proximité nous attendons vos avis pour décider de notre signature ou pas de cet accord.