A Teleperformance, le mouvement continue

Depuis le 12 mars, la grève reconductible et multiformes continue…
En organisant la fusion de Teleperformance en France entre le 1er janvier et le 1er avril 2009, l’entreprise a utilisé la restructuration pour remettre en cause les quelques acquis sociaux arrachés par la lutte dans les anciennes entreprises.

Depuis hier 1er avril, les accords des ex filiales TELEPERFORMANCE France, TELEPERFORMANCE Midi-Aquitaine, TELEPERFORMANCE Rhône Alpes, TELEPERFORMANCE Nord, INFOMOBILE, TECHCITY SOLUTIONS, COMMUNICATION ne peuvent plus s’appliquer, saufs, les éléments de ces accords qui sont considérés comme des avantages individuels acquis.

ATTENTION !!!!
Concernant les sites de Montigny, Orléans Fleury les aubrais, Laval et Le Mans Pontlieue (les Ex sites TPH ST), les accords continuent à s’appliquer jusqu’au 30 Juin 2010 pour ces salarié-es de cette ex filiale.

La direction choisit l’épreuve de force, les organisations syndicales ne signent pas et après le démission de Jean-François Guillot, le nouveau président de Teleperformance France Jean-Hervé Jenn a présenté la communication comme un des axes majeurs de sa politique.

Le groupe Teleperformance a fait plus de 88 millions de bénéfices en 2009. Dans le même temps en France, alors que 2600 salariés étaient embauchés au minimum légal, les effectifs au total diminuent de plus de 1000 salariés (hors plan social). Et la direction veut faire croire qu’elle ne pourrait pas faire un effort ?!?

La direction du leader mondial et français des centres d’appel se retranche derrière les exigences des donneurs d’ordre pour justifier son refus d’améliorer la situation de ses milliers de salariés, ce n’est pas ce que nous appelons prendre ses responsabilités sociales !

L’INTERSYNDICALE CFTC-CFDT-CGT-FO-SUD N’A RIEN SIGNE !
LA LUTTE CONTINUE !