Majoration pour enfant à charge

vendredi 5 février 2016 par philippe

Coriolis n’appliquait pas ce droit ...

Normal il est à l’avantage du salarié !

Et chez Coriolis, le droit est bien trop souvent à géométrie variable. Les lois et règlements sont invoqués quand ils mettent le patron en position de force ... mais tout ce qui est au bénéfice des salariés est très rapidement “oublié” .

Notre tract ci dessous

PDF - 2 Mo
Victoire pour 38 salariées
Tract

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