SUD-Solidaires invite les travailleuses et travailleurs à continuer la lutte par des journées d’actions et par la multiplication d’initiatives (rassemblement sur les déplacements de l’exécutif et des parlementaires qui soutiennent la loi, casserolades, déploiement de banderoles…). Les « 100 jours de Macron » sont un Waterloo annoncé : il n’y aura pas de retour à la normale. L’unité intersyndicale a jusqu’ici été primordiale et nous entendons la préserver au maximum

Après des mois de lutte très majoritairement soutenue par la population, le Président de la République vient d’aller au bout de sa logique de mépris pour le peuple en promulguant, dans la précipitation, sa réforme antisociale des retraites. Non content de cette nouvelle démonstration de mépris et d’entêtement, votre gouvernement, sur ordre de l’Élysée, diffuse le message qu’il est temps de << passer à autre chose. Après des mois de lutte très majoritairement soutenue par la population, le Président de la République vient d’aller au bout de sa logique de mépris pour le peuple en promulguant, dans la précipitation, sa réforme antisociale des retraites. ..

Depuis le 7 mars, notre Union syndicale Solidaires, dont font partie tous les SUD, appelle à la reconduction des actions de grève et aux blocages dans tous les secteurs professionnels et/ou entreprises où les salarié-es le veulent... Ces actions seront reconduites, d’ailleurs avec l’appui de toutes les organisations syndicales de salarié-es, tant que le Gouvernement n’aura pas retiré sa loi !

En décembre dernier, l’ensemble des organisations syndicales, exceptées la CGT et la CGC, a signé un accord sur la rémunération au niveau de la convention collective Prestataires de Services dans le domaine du Secteur Tertiaire (P2ST). L’accord a vu sa procédure d’extension réalisée par la Direction Général du Travail en février, puis a été publié au Journal Officiel. Son application devient donc obligatoire à partir du 1er avril dans toutes les entreprises de la convention collective.

Communiqué de presse. Depuis 2015, Téléperformance France, fonctionne avec un réglement intérieur censure, par l’Administration Française, sur plusieurs dispositions. Cependant, Téléperformance, entreprise du CAC 40 préfère chouchouter ses actionnaires...

La Direction tente de vous faire croire que les débrayages seraient des absences injustifiées, pourtant, le texte officiel émanant des services du Premier Ministre dont nous publions les extraits ci-dessous, démontre que votre Direction vous ment et invente sa propre loi !

Après avoir mené une vie de prédateur pendant 23 ans et connu une croissance folle grâce à 27 rachats d’entreprises, voici Webhelp dans le rôle de la proie. En effet, Concentrix et Webhelp sont entrées en négociation exclusive et espèrent conclure, d’ici à six mois, un mariage penchant largement en faveur de Concentrix.

Cette bataille des retraites est historique par son ampleur et sa détermination. Nous sommes proche de la victoire. Pour revenir à une retraite à 60 ans, nous devons reprendre le fruit de notre travail, pour mieux se le partager en emplois et salaires. Toutes et tous dans l’action le 06 avril !

Teleperformance : numéro un mondial du... foutage de gueule... 1H10 pour nettoyer 3500m2 qui fait mieux ? En tout cas les salarié-es en télétravail doivent être bien contents :). Pour répondre à notre enquête télétravail !!!->https://urlz.fr/coD8

La vidéo ici !

Cette page est mise à jour régulièrement avec la grille en vigueur sur notre convention collective. Attention il s’agit d’une grille de rémunération (salaire + primes) et non uniquement de salaire... Pour les variables comme les primes le salarié a le droit de vérifier la conformité du calcul (pas de secret). Les primes sur objectifs doivent être fixées en début de période. Il existe une grille spécifique pour les commerciaux afin de prendre en compte la spécificité de leur métier.