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Pénélope - Un syndicat radicalement attaché aux droits des salarié-es !

L’équipe d’accueil du musée du quai Branly - Jacques Chirac vous informe que depuis le 30 mai à partir de 15h00 nous procédons à une cessation collective et concertée du travail suite à la dégradation de ses conditions de travail et les irrégularités de paie du mois d’avril avec les revendications professionnelles que vous trouverez dans le tract.


Soutien aux camarades Palestiens des centres d’appels

Motion de soutien pour les camarades Palestiniens des centres d’appels.


Téléperformance : SUD CONSULTE LES SALARIÉ.E.S

La direction nous demande chaque jour de sur-performer et tente de compenser nos faibles salaires par des « primes carottes » alors que l’inflation est record (+5,6 % en mars 2023). C’est pour cela que, fidèle à ses valeurs et à l’ensemble des salarié·e·s, Sud demande : une augmentation généralisée du salaire mensuel de 100€ pour tous-tes...la suite sur le tract.


Plan licenciement à Intrum et maintenant ?

Le 22 mai dernier, un accord sur le « plan de sauvegarde de l’emploi  » permettant de licencier 26 collègues a été signé le 22 mai dernier par la CFTC, la CGC et FO.


Roland Garros : hôtes-ses, pas potiches !

Communiqué de presse de notre fédération


20 ans de silence ça suffit

Tract pour l’ouverture de négociation sur les droits des hôtes et hôtesses d’accueil et la liberté de choisir.


Comdata Valenciennes - Bulletin CSE

FRÉQUENCE SUD - Bulletin d’information syndical - les dernières informations.


Journal Hot Tension mai 2023

Au sommaire :

  • Edito : Le retour des vieux démons...
  • Comdata ferme son site de Monaco !
  • Apple guillotine Conduent France
  • Armatis : La face cachée des dernières années...
  • Négociation salariale à Foundever-Sitel, c’est parti !
  • Intelcia Laval : victoire !

Black Friday à INTRUM ! On liquide !

Chers salariés, depuis trop longtemps nous subissons les comportements abusifs de la Direction Intrum France. Chez Intrum, la direction a de belles valeurs lorsqu’il s’agit des clients et des débiteurs, mais cette dernière est incapable de les appliquer à l’égard de ses propres collaborateurs... La suite dans notre tract.


TOUTES ET TOUS ENSEMBLE LE 1ER MAI

SUD-Solidaires invite les travailleuses et travailleurs à continuer la lutte par des journées d’actions et par la multiplication d’initiatives (rassemblement sur les déplacements de l’exécutif et des parlementaires qui soutiennent la loi, casserolades, déploiement de banderoles…). Les « 100 jours de Macron » sont un Waterloo annoncé : il n’y aura pas de retour à la normale. L’unité intersyndicale a jusqu’ici été primordiale et nous entendons la préserver au maximum


Affiche
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