Dans le dernier numéro du Hot Tension, nous avions détaillé le plan caché et machiavélique du groupe Armatis pour organiser le départ de plusieurs centaines de salarié-es, dont plusieurs dizaines de cadres, sans enclencher ni un plan social, ni une riposte syndicale. La suite dans l’article :)
Après avoir longtemps frôlé le mariage avec Foundever (Sitel), le groupe Majorel a accepté l’offre de rachat d’un montant de 3 Milliards d’€ faite par Teleperformance (TP). La suite dans l’article :)
Comme dans de nombreux centres d’appels, le salaire est au minimum conventionnel et évidemment c’est trop peu !. La suite dans l’article :)
Le nouveau RDV de la P2ST ? le flash info SUD-Solidaires sur l’actualité de notre convention collective. Retrouver notre flash info : https://www.tiktok.com/@sudcallcent...
Tract suite à l’incendie des locaux
Communiqué commun de plusieurs organisations syndicales contre la répression et les licenciements à Intelcia Cameroun et Interstis.
L’équipe d’accueil du musée du quai Branly - Jacques Chirac vous informe que depuis le 30 mai à partir de 15h00 nous procédons à une cessation collective et concertée du travail suite à la dégradation de ses conditions de travail et les irrégularités de paie du mois d’avril avec les revendications professionnelles que vous trouverez dans le tract.
Motion de soutien pour les camarades Palestiniens des centres d’appels.
La direction nous demande chaque jour de sur-performer et tente de compenser nos faibles salaires par des « primes carottes » alors que l’inflation est record (+5,6 % en mars 2023). C’est pour cela que, fidèle à ses valeurs et à l’ensemble des salarié·e·s, Sud demande : une augmentation généralisée du salaire mensuel de 100€ pour tous-tes...la suite sur le tract.
Le 22 mai dernier, un accord sur le « plan de sauvegarde de l’emploi » permettant de licencier 26 collègues a été signé le 22 mai dernier par la CFTC, la CGC et FO.