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La saga Armatis continue ! Le PDG et sa famille devant les tribunaux

Dans le dernier numéro du Hot Tension, nous avions détaillé le plan caché et machiavélique du groupe Armatis pour organiser le départ de plusieurs centaines de salarié-es, dont plusieurs dizaines de cadres, sans enclencher ni un plan social, ni une riposte syndicale. La suite dans l’article :)


Teleperformance s’offre Majorel !

Après avoir longtemps frôlé le mariage avec Foundever (Sitel), le groupe Majorel a accepté l’offre de rachat d’un montant de 3 Milliards d’€ faite par Teleperformance (TP). La suite dans l’article :)


Accefil : les primes qui dépriment !

Comme dans de nombreux centres d’appels, le salaire est au minimum conventionnel et évidemment c’est trop peu !. La suite dans l’article :)


Flash info P2ST n°1

Le nouveau RDV de la P2ST ? le flash info SUD-Solidaires sur l’actualité de notre convention collective. Retrouver notre flash info : https://www.tiktok.com/@sudcallcent...


Procheque : 100% pour les salaires !

Tract suite à l’incendie des locaux


Non aux licenciements au Cameroun

Communiqué commun de plusieurs organisations syndicales contre la répression et les licenciements à Intelcia Cameroun et Interstis.


Pénélope - Un syndicat radicalement attaché aux droits des salarié-es !

L’équipe d’accueil du musée du quai Branly - Jacques Chirac vous informe que depuis le 30 mai à partir de 15h00 nous procédons à une cessation collective et concertée du travail suite à la dégradation de ses conditions de travail et les irrégularités de paie du mois d’avril avec les revendications professionnelles que vous trouverez dans le tract.


Soutien aux camarades Palestiens des centres d’appels

Motion de soutien pour les camarades Palestiniens des centres d’appels.


Téléperformance : SUD CONSULTE LES SALARIÉ.E.S

La direction nous demande chaque jour de sur-performer et tente de compenser nos faibles salaires par des « primes carottes » alors que l’inflation est record (+5,6 % en mars 2023). C’est pour cela que, fidèle à ses valeurs et à l’ensemble des salarié·e·s, Sud demande : une augmentation généralisée du salaire mensuel de 100€ pour tous-tes...la suite sur le tract.


Plan licenciement à Intrum et maintenant ?

Le 22 mai dernier, un accord sur le « plan de sauvegarde de l’emploi  » permettant de licencier 26 collègues a été signé le 22 mai dernier par la CFTC, la CGC et FO.


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