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Appel à des débrayages le 16 juillet sur Teleperformance

Suite à la mise en place de l’UES Teleperformance France, la direction lance une grande offensive contre les salariés.


Menace sur les acquis sociaux à Teleperformance

Suite à la mise en place de l’UES Teleperformance France, tous les anciens accords ont été remis en cause. Tous les acquis sociaux sont menacés.


B2S Le Mans : N.A.O., suite et ... fin ????

Suite au dernier débrayage et au tract d’information, la direction de B2S Le Mans ayant sans aucun doute une soirée à combler a souhaité répondre aux mobilisations et aux informations qui ont circulé.


Plan de suppression d’emplois à Téléperformance

Le Leader Mondial des centres d’appels qui est coté en bourse vient d’annoncer un plan de restructuration qui laissera sur le carreau plusieurs centaines de salarié-es.


SUD Blue Link intervient sur les pauses

S’agissant des pauses, la direction de Blue Link applique le code du travail mais pas notre convention collective.


Plan Social chez TP Centre-Est

La direction vient d’annoncer un plan social chez Teleperformance Centre-Est, en insistant sur le fait que les "frais fixes" étaient de 40% contre 24% dans les autres filiales.... et que la restructuration était faite pour "optimiser", pas pour virer des gens, mais que TP est "dans la tourmente" (sic) à cause des retombées de la crise financière.


Baisse des revenus pour les salariés d’ex-Techcity

Avec l’absorption par Teleperformance, à compter du 30 juin 2009 les anciens salariés de Techcity vont perdre tous les avantages que la lutte de l’année dernière leur avait permis d’extirper à l’ancienne direction.


Débrayages sur le site du Mans de B2S

Depuis un mois les salariés de B2S Le Mans organise régulièrement des débrayages de 30 mn.


Mise en place des comités d’établissements : les premières combines

Actuellement se tient les réunions de mise en place des Comités d’Etablissement chez Teleperformance, l’élection des membres des bureaux et des représentants au Comité Central d’entreprise de l’UES (CCUES). Un premier bilan : les salariés sont dépossédés de leurs votes.


Résultats des élections CE-DP dans le groupe

Tres forte progression des listes SUD à Teleperformance. Les listes SUD passent de 7% à plus de 16%. SUD est répresentatif dans l’UES et dans les 4 sociétés du groupe.


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