Accord d’Intéressement à FTSA

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2 juillet 2009

Le nouvel accord triennal d’intéressement (2009/2010/2011) vient d’être signé par CFDT, CFTC, CGC et FO. Même si nous reconnaissons de légères améliorations par rapport à l’accord précédent, nous ne pouvons pas signer un accord qui repose sur une logique totalement inacceptable : demander au personnel de participer à la réduction de la masse salariale et à la baisse des investissements même pour pouvoir gagner quelques sous.

Cet accord repose sur :

• des critères financiers, basés sur l’IPO (indice de performance opérationnelle) : inacceptables ;

• un nouveau critère de QS (taux d’appels SAV), plutôt douteux, car dépendant de la qualité du réseau ;

• la reconnaissance des résultats : seul point amélioré par rapport à l’accord précédent.

Quelles que soient les améliorations techniques apportées sur le déclenchement potentiel de l’intéressement, il n’en reste pas moins que tout cela reste très aléatoire.

Pour SUD, seul le salaire permet de vivre correctement et d’assurer des retraites décentes. France Télécom a parfaitement les moyens de verser un 13ème mois, basé sur le salaire moyen, en lieu et place de l’intéressement. La rémunération du personnel est bien trop importante pour la soumettre à un jeu de hasard que personne ne maîtrise et surtout pas les salarié-es de cette entreprise.

Ci-contre, le tract