Vendredi 19 octobre 2018 Si cet email ne s'affiche pas correctement, vous pouvez consulter directement la page
  • Édito : Flexibilité, flex-office, flex-desk ? Flexion… n’interdit pas ré-flexion.
  • Centres d’appels : Rapprochement Bosch et Cercle : des interrogations par milliers
  • Orange : Orange numéro un français des fournisseurs de services cloud ?
  • 600 000 pauvres de plus en dix ans : principalement sous l’effet de la progression du chômage.
  • Emploi : Procès Goodyear : plus de 800 ex-salarié-es dans une salle de spectacle pour un procès hors-norme aux prud’hommes
  • Migrants : Gers : une marche pour témoigner de la solidarité aux réfugié-es
  • Des chiffres et des maux : Enfumage : La hausse de la prime d’activité en octobre est royalement de 8 euros !

L'humeur du jour

Édito : Flexibilité, flex-office, flex-desk ? Flexion… n’interdit pas ré-flexion.

Dans le cadre de sa communication interne sur la nécessaire agilité, fluidité interne, Orange développe son idéologie avec une approche néolibérale du rapport au travail. Celle-ci vise à faire intégrer une distanciation telle à l’entreprise : salarié-e télétravailleur-euse, salarié-e nomade aujourd’hui, que grâce à cette « liberté », plus personne ne souhaiterait demain la subordination que suppose un contrat de travail mais glisserait sans s’en rendre compte vers un statut d’auto entrepreneur-euse ; ça serait le bonheur ! L’entreprise a commencé par le développement du travail nomade mettant à mal des collectifs de travail. Puis par la proposition du télétravail, isolant un peu plus le-la salarié-e. Pour aboutir aujourd’hui au « flex office » qui comporte de très gros risques collectifs et individuels : éclatement total du collectif de travail et de la notion d’appartenance, isolement face à l’entreprise et à ses décisions, invisibilité des absences, perte de repères pour de nombreux-ses salarié-es, risques pour la santé...

Nous sommes cependant conscient-es qu’une partie des salarié-es adhère à ces projets et veut tester cette organisation du travail. En conséquence et parce que nous ne voulons pas laisser chaque individu, chaque service à la merci de décisions locales, SUD exige que toute personne ait la garantie absolue d’obtenir un poste dédié, réservé, et cela sans nécessiter d’avis médical. SUD se battra partout pour obtenir que le recueil écrit du souhait de chaque personne soit organisé, et que la réversibilité du choix soit garantie par l’employeur à chacun-e et sans délai.


Centres d’appels : Rapprochement Bosch et Cercle : des interrogations par milliers

Il y a quelques semaines, Cercle (et son groupe CCA) a été racheté par Comdata (ex groupe B2S). Les choses s’accélèrent puisque la restructuration du groupe a commencé. Aujourd’hui, la seconde entreprise de centre d’appels de l’immeuble, Bosch, est en vente et devrait changer de groupe d’ici à la fin de l’année. Dans les deux cas, une nouvelle direction voudra imposer des méthodes nouvelles, des négociations. Pour être sûr que les salarié-es ne soient pas les dindons de la farce, Sud entend bien exister. Les salarié-es devront se mobiliser pour défendre leur avenir. Il est clair que ce n’est pas vraiment pour leurs avantages sociaux qu’ils ont peur vu le peu de choses qu’ils ont, mais pour leurs emplois. En tout cas les prochaines élections devront permettre aux salarié-es de faire entendre leurs revendications et de voter pour SUD.

En savoir plus

En savoir plus


Orange : Orange numéro un français des fournisseurs de services cloud ?

Alors que le dernier classement des ESN françaises par Syntec Numérique et KPMG lui attribue la 3e place. Difficile de comparer. Orange ne divulgue pas les données comptables et financières du cloud. Comme celles d’Orange Bank d’ailleurs. Orange Cloud for Business et Neocles Corporate ont publié un chiffre d’affaires cumulé de 96,7 M€. Pour l’année 2017, Orange dit avoir enregistré un chiffre d’affaires 2017 d’environ 120 M€ pour ces deux sociétés. Se répartissant pour un tiers en services d’infrastructures (dont une moitié d’offres de cloud privé et une moitié d’offres de cloud public) et pour deux tiers en services (conseil, intégration, développement d’application cloud natives et infogérance comprise). Ces chiffres en croissance ne doivent cependant pas occulter le fait que l’activité cloud d’OBS n’est pour l’heure pas encore rentable. Mais cependant annonce « viser » la rentabilité pour les activités Cloud qu’en 2020

En savoir plus

En savoir plus


600 000 pauvres de plus en dix ans : principalement sous l’effet de la progression du chômage.

La France compte entre 5 et 8,8 millions de pauvres selon la définition adoptée. Entre 2006 et 2016, le nombre de personnes concernées a augmenté de 630 000 personnes au seuil à 50 % et de 820 000 au seuil à 60 %. La dégradation enregistrée depuis le début des années 2000 ne cesse de s’amplifier. Beaucoup dépendra de l’impact des politiques économiques et sociales mises en œuvre, celles-ci n’augurant rien de bon. Entre autres, la baisse des allocations logement va avoir pour effet direct d’accroître le nombre de personnes pauvres. À plus long terme, l’évolution de la pauvreté dépendra pour une grande partie de l’emploi et de ses conditions. Autrement dit, de la façon dont sera partagée la richesse créée.

En savoir plus


Emploi : Procès Goodyear : plus de 800 ex-salarié-es dans une salle de spectacle pour un procès hors-norme aux prud’hommes

Ce n’est que le début d’une longue litanie de chiffres, montants des bénéfices, comptes consolidés pour prouver que non, Goodyear n’était pas en difficulté, mais que la multinationale a sacrifié ses ouvrier-es pour mieux enfler les poches des actionnaires. Les ex-Goodyear sont prêt-es à écouter huit heures de plaidoirie. « Pour rétablir notre honneur », souffle David, se souvenant des quolibets lus dans la presse ou entendus en ville les traitant de « fainéants » ou de « casseurs », après une lutte de sept ans pour préserver leur outil de travail. Puis quatre ans d’attente avant ce procès. L’enjeu, à travers ce procès, est de faire condamner leur ancien employeur mais aussi de faire reconnaître les dégâts humains provoqués par le libéralisme mortifère des multinationales.

En savoir plus

En savoir plus


Migrants : Gers : une marche pour témoigner de la solidarité aux réfugié-es

Par cette marche ils ont voulu rendre visibles les atteintes répétées aux droits des personnes et les situations inacceptables qui ont cours sur notre territoire : des familles avec enfants se retrouvent à la rue, sans ressources et sans autorisation de travailler, menacées de renvoi vers les pays qu’elles ont fuis.

  • Parce que les migrant-es ne sont ni un poids, ni une menace,
  • Parce que les droits au travail et au logement sont des droits humains,
  • Parce que cette situation est insupportable dans un pays à l’initiative des Droits de
    l’Homme, qui de plus, a été et reste une puissance mondiale importante et riche, nous demandons aux pouvoirs publics de prendre leurs responsabilités pour ne pas condamner des êtres humains à une vie de « sans » (sans toit, sans papiers, sans travail, sans droits,....)

En savoir plus

En savoir plus


Des chiffres et des maux : Enfumage : La hausse de la prime d’activité en octobre est royalement de 8 euros !

Le décret qui revalorise de 20 euros le montant forfaitaire de cette prestation change en catimini les règles de calcul de cette prime réservée aux travailleurs modestes.

En savoir plus

La fédération Sud PTT est membre de 25/27, rue des Envierges 75020 Paris - Tel : 01 44 62 12 00 - sudptt@sudptt.fr - www.sudptt.org
Cette lettre d’information est hebdomadaire. Vous pouvez vous y inscrire et ainsi vous la recevrez directement.
Envoyez un courriel pour recevoir cette newsletter
Si vous souhaitez ne plus y être abonné vous désinscrire