La lettre d’information Télécom de la fédération SUD

NAO Orange

Orange, labellisé « Top Employeur » depuis 3 ans grâce à sa communication tous azimuts en marketing social, va imposer en 2018, pour la première fois depuis 2005, des mesures salariales unilatérales à ses salarié-es !

Le projet d’accord salarial 2018 de la direction n’a donc recueilli aucune signature, pas même des organisations syndicales les plus bienveillantes avec elle depuis des années !
Les propositions finales de l’entreprise d’une augmentation de 1,4% avaient été jugées indécentes par SUD dans le contexte de nos excellents résultats 2017. En parallèle, la direction promettait d’augmenter le dividende 2018 des actionnaires de 8%, pour la plus grande joie des gros porteurs !
C’est pourtant ce taux de 1,4% qui sera transposé dans la décision unilatérale, avec en outre une punition des non-cadres de droit privé et des cadres par une baisse de leur augmentation collective.

Cela nous ramène à la triste époque de la période Lombard/Wenes que les salarié-es ont connue et nous fait craindre la « relombardisation » de l’entreprise à travers un management à la schlague.
Cette crainte est étayée par un raidissement de la direction de l’entreprise dans les négociations nationales qui s’enlisent et par la tension dans de nombreux services liée aux restructurations et aux départs massifs non remplacés.

SUD met en garde la direction contre le climat social qui se dégrade dans l’entreprise.
Nous appelons l’ensemble du personnel d’Orange à exprimer son mécontentement et à signer massivement notre pétition pour exiger de l’entreprise qu’elle rouvre les négociations salariales.
Orange a les moyens financiers pour mener une véritable politique de reconnaissance à la hauteur de ses résultats et qui profite à tout le monde !

http://orangenao2018.sudptt.org/

Nos données, c’est pas donner !

Nos données personnelles accessibles à n’importe qui sur le SI d’Orange !
Les données personnelles et parfois même très personnelles des salarié-es étaient toujours en libre accès après que nos élu-es l’eurent signalé en question DP. Les failles de sécurité constatées sont insupportables et Sud a interpellé la direction pour qu’elle y mette fin. Nous avons également réclamé que toutes les nouvelles applications litigieuse de collecte des données personnelles des salarié-es soient suspendues sans délai. Ce scandale est d’autant plus insupportable que la loi de protection des données entre en vigueur le 25 mai 2018 et qu’il serait dommageable que l’opérateur y déroge. Sud se fera encore et toujours la voix des salarié-es pour garantir leurs droits numériques...

EQUANT

La négociation d’adaptation des garanties collectives du personnel de Equant se déroule actuellement. La filiale EQUANT est fusionnée/absorbée dans Orange SA et le personnel basculé automatiquement.
Ce n’est pas le choix des salarié-es.
Pour SUD, c’est clair, Le personnel ne doit rien perdre et les compensations devront être justes !

UES Iliad Entités isolées

SUD est présent dans le groupe ILLIAD. Actuellement se déroulent les élections sur l’UES entités isolées.
Nous appelons largement le personnel à voter pour les listes SUD. Il est temps de faire entendre la voix du personnel et porter leurs revendications et imposer une politique sociale différente.

NDDL , on rase d’abord, on cause après, et on re-rase ensuite ?

Envoyer 2500 gendarmes, et des milliers de grenades …C’est ça le dialogue ?
Alors qu’on pouvait passer d’une zone à défendre à une zone agricole durable, à un modèle social différent, les méthodes guerrières du gouvernement, et des gendarmes qui ont tout saccagé sur place, ont rendu impossible toute communication.
Comment faire confiance à ce gouvernement qui ne connait que les passages en force et la défense du capital ?

Quatre millions de mal logé-es !

La Fondation Abbé Pierre vient de rendre son bilan annuel alarmant sur le mal-logement en France. Un des premiers constats, c’est que le surpeuplement connaît une recrudescence inquiétante au cours de ces dernières années. Un simple accident de la vie et tout bascule rapidement pour tout un chacun : perte d’emploi, séparation, surendettement…

Cette situation est particulièrement prégnante dans les grandes villes où les prix de l’immobilier ont augmenté. Le manque de place induit d’autres problèmes pour les familles qui y sont confrontées. La désocialisation, car ils ne peuvent pas recevoir, des difficultés pour les enfants à faire leurs devoirs au calme, mais aussi des problèmes de santé liés à l’insalubrité des logements et des troubles alimentaires.

Pour Sud et Solidaires, il faut en finir avec la spéculation immobilière ! Nous revendiquons l’accès à un logement décent quels que soient les revenus… Et ce, y compris par la gratuité.