Jeudi 11 mai 2017 - Numéro 306 Si cet email ne s'affiche pas correctement, vous pouvez consulter directement la page |
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L'humeur du jour
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Édito : La poudre de PerlimtintinLe 7 au soir, l’élimination de Marine Le Pen fut un grand soulagement malgré les 22% d’électeurs-trices qui se sont exprimé-es pour une politique fasciste et raciste accommodée de tromperies sociales. 43 % des électeurs-trices ont permis l’élection du nouveau président. Nombre d’entre eux partagent avec d’autres, qui ont choisi l’abstention ou les votes blancs et nuls, un même refus du programme d’E. Macron. Sud et Solidaires seront aux côtés de toutes celles et ceux qui entendent refuser ces mesures anti-sociales. Des premières manifestations de contestation, même modestes, ont suivi l’élection. Nous sommes certain-es qu’elles seront suivies d’autres initiatives pour construire les convergences entre syndicats et mouvements sociaux, associations et citoyen-nes pour que demain, dans nos entreprises, nos villes et nos campagnes, nous gagnons un autre partage des richesses, dans un monde plus juste et une planète préservée. Toujours pas de beurre dans les épinards !
Une fois encore, cette année, les salarié-es ont vu leur intéressement et participation diminuer et les négociations salariales ne sont pas à la hauteur de l’investissement de chacun-e. L’entreprise a fait le choix d’une modération salariale pour l’ensemble des salarié-es privilégiant d’autres intérêts... C’est pourtant bien l’ensemble des salarié-es Orange, qui permet ces bons résultats ! Sud a refusé de signer l’accord salarial 2017, en raison d’un budget global et de mesures collectives plus que minables :
Et pour couronner le tout, les mesures individuelles, le plus souvent décidées « à discrétion », excluront pas moins de 80 % des salarié-es d’Orange. Face à de telles injustices, Sud souhaitait contraindre l’entreprise à de nouvelles négociations par un droit d’opposition exercé par les syndicats qui n’ont pas signé l’accord (Sud, Cgt, Cgc), malheureusement cela n’a pas été possible ! Il est encore temps pour tous les syndicats de partager la pétition commune que nous proposons. Dès maintenant, il faut signer et faire signer cette pétition pour obtenir 500 € nets, tout de suite !
Le site du guide pratique des Salarié-es d’Orange, est en ligne !
Notre but reste le même, informer de nos droits l’ensemble du personnel d’Orange car connaître réellement nos droits est une des clefs pour la défense de ces derniers et une des portes pour en obtenir collectivement de nouveaux.
Mortel Selfie ?
Une technologie qui auprès des assureurs suscite un véritable intérêt économique. Ce logiciel serait susceptible de comparer "l’âge physiologique" (l’âge véritable du corps) et "l’âge chronologique". Ce dernier, à réception de la photo, serait capable de gérer la paperasse de base, poserait quelques questions et en mélangeant divers algorithmes, serait en mesure de déterminer le temps qu’il reste à vivre à une personne. Il se chargerait alors de proposer plusieurs offres d’assurance-vie à prix plus ou moins variables en fonction de l’espérance de vie !!! Mais peut-on vraiment envisager un tel outil, qui rien qu’au vu d’un selfie, « cataloguerait » dans les « bientôt prêts à passer l’arme à gauche ? » Ou susceptible de tomber malade prochainement ? Classant les personnes par catégorie, en deux temps trois mouvements, en fonction du physique ? Retour à la servitude
Le pays devient une société de services qui se transforme inexorablement en un monde de servitude pour un nombre croissant de personnes. Avec Sud et Solidaires, faisons le choix de nous battre contre le travail précaire, indécent et les conditions de travail dégradées pour construire une riposte sociale vers un monde plus humain. Des chiffres et des maux : 2,3 millions de mal logé-es
En effet, comment accepter au 21éme siècle devant toutes les richesses étalées avec insolence, que plusieurs dizaines de milliers de personnes soient privées de logement ou logées dans des surfaces insalubres, inconfortables ou sans isolation… Au lendemain d’élections qui laissent un goût amer, face aux privilèges de certain-es, le droit au logement reste un combat essentiel que nous mènerons. |
En 2016, Orange a enregistré de très bons résultats économiques. C’est d’ailleurs pour cela que l’entreprise a justifié l’augmentation des dividendes de 8 % pour les actionnaires, que quelque 1100 top leaders, bénéficieront d’un plan de distribution d’actions gratuites avec un potentiel de gain moyen de 20 000€… Seulement 1000€ pour les salarié-es.
1,1 % pour les CDI non cadre
Vous venez de nous rejoindre sur notre newsletter, c’est l’occasion pour Sud de vous rappeler que le site du guide du personnel Orange en ligne est maintenant à jour des derniers accords valides.
Très prochainement aux États-Unis, il sera possible de révéler l’espérance de vie à partir d’une photo ou d’un simple selfie.
Petit à petit, la globalisation, l’individualisation puis la digitalisation bouleversent profondément le travail et son rôle social, coupant en deux mondes séparés où se côtoient les un-es devenant des serviteurs, mal payée-es, sous contrainte, invisibles et les autres dont les métiers et leurs utilités sont reconnus, épanouis, valorisés.
Depuis des années, Sud se bat avec diverses associations dont le DAL (Droit Au Logement) pour que chacun-e d’entre nous, puisse accéder à un logement décent.
25/27, rue des Envierges 75020 Paris - Tel : 01 44 62 12 00 - sudptt@sudptt.fr - www.sudptt.org
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