Accord handicap : SUD signe l’accord
11/07/2017Après de longues années « en dehors des clous » l’accord triennal précédent avait permis à Orange de respecter enfin le taux d’emploi légal de 6% de travailleur-euses handicapé-es.
Le taux d’emploi se situe aujourd’hui à 7,11% de travailleur-euses han- dicapé-es.
L’enjeu principal de ce nouvel accord 2017-2019 était donc, au minimum, de consolider ce taux d’emploi malgré la politique de l’entreprise qui programme une baisse importante des effectifs globaux d’ici 2019 !
Finalement, l’objectif de recrutements fixé par l’accord de 570 recrutements sur les 3 ans, dont 150 CDI, 60 cursus de professionnalisation et 360 alternants, devrait, s’il est tenu, permettre, malgré les départs prévus sur la période, de maintenir le taux d’emploi actuel de travailleur-euses handicapé-es dans l’entreprise.
Notre tract ci contre
